【Udemy割引クーポン】テキスト付きのプレゼン・問題解決・会議ファシリ講座が約80%オフになるクーポンです。 ＊クーポンは2024年6月24日まで有効／クーポンの発行数に上限があるので万一上手く働かなければコメントいただけますでしょうか Youtubeエスケイチャンネルで公開している3つの講座の内容を見直しアップグレードしました。 Youtubeにはない講座全編PDFテキストがついています。しっかりテキストに書き込みながらスキルを身につけたい方にお勧めです。 倍速再生も可能ですので通勤途中で「ながら聞き」で受講していただいてもＯＫです。 それぞれ1万円の講座を1500円（為替によって多少変動するかもしれません）に割引クーポンです。 Udemyは定期的に割引セールをしていますが、こちらならいつでも割引価格が適応されます。 ●相手の心を動かす「プレゼンの基本」 シンプルかつロジカルに伝える技術 https://www.udemy.com/course/sk_brain/?couponCode=PRESENTATION202405 ●現場ですぐに役立つ「問題解決の基本」 複雑な問題を整理するロジカルな思考法 https://www.udemy.com/course/umvldozv/?couponCode=MONDAIKAIKETSU202405 ●会議の無駄をなくす「ファシリテーションの基本」 意見を引き出し時間通りに結論を出す！ 3つの会議進行テクニック https://www.udemy.com/course/cchdlkak/?couponCode=KAIGI202405 上記のリンク先から登録していただくと割引価格で受講できます。 PDFテキストは各講座の冒頭の動画からダウンロードできます。 受講いただきよろしけば、評価（★）をつけていただけると励みになり嬉しいです。 よろしくお願いします！！ ─ ─────────────────────────────────────── ◆伝わる話し方の基本【その６】 拙著『プレゼンの語彙力』『コクヨの1分間プレゼンテーション』『コクヨのコミュニケーション仕事術』などの中から、すぐに使えるコツを厳選してお伝えします。 30回コースでプレゼン、上司への報告、調整や交渉で使える「コミュニケーションの基本テクニック」について解説していきます！ ＜週に２～３本アップします！＞ 説明するときには、事実と意見をしっかり分けて伝えることが大切だと意識していても、なかなかその区別は難しいものでしょう。上司から「意見ではなく事実を言え」と注意されたり、「お前は意見がないのか」と注意されたり。そういう場合にどう対処すればいいのかについて解説します。 ─────────────────────────────────────── ─ ◆下地 寛也(Shimoji Kanya） 著書紹介 『プレゼンの語彙力』（KADOKAWA） 『コクヨの１分間プレゼンテーション』（KADOKAWA／中経出版） 『コクヨの５ステップかんたんロジカルシンキング』（KADOKAWA／中経出版） 『コクヨのコミュニケーション仕事術』（総合法令出版） 『困ったら、「分け方」を変えてみる』（サンマーク出版） 『一発ＯＫが出る資料 簡単につくるコツ』（三笠書房） 『コクヨの3ステップ会議術』（KADOKAWA／中経出版） 『コクヨの「3秒で選び、2秒で決める」思考術』（KADOKAWA／中経出版） 『会議がうまくいくたった３つの方法』（中経出版） ◆プロフィール 1969年神戸市生まれ。1992年文房具・オフィス家具メーカーのコクヨに入社。オフィス設計者になるが顧客対応が下手すぎて上司や営業に怒られる日々が続く。常に辞めたいと思いながら働いていたが、5年後、コクヨがフリーアドレスを導入したことをきっかけに「働き方とオフィスのあり方」を提案する業務に従事し、ワークスタイルを調査、研究する面白さに取りつかれる。以来、顧客向け研修サービスの企画、組織改革の推進など数多くのプロジェクトマネジメント業務に従事する。未来の働き方を研究するワークスタイル研究所の所長、ファニチャー事業部の企画・販促・提案を統括する提案マーケティング部の部長などを経て、現在は、コーポレートコミュニケーション室室長としてコクヨグループの働き方改革や風土改革に取り組んでいる。同時に新しい働き方を模索して複業ワーカーとしての執筆、セミナー講演活動も積極的に行っている。 ◆お問い合わせ（セミナー、コラム執筆、研修用パワーポイント販売など承っております） ・Eメール kshimoji@s-k-brain.com ・ホームページ https://www.s-k-brain.com/ ・フェイスブック https://www.facebook.com/kanya.shimoji