Dein erstes Kritikgespräch als Führungskraft steht an? Am liebsten würdest Du es verschieben, oder vergessen? Vielleicht denkst Du „Ach, so schlimm war das nicht, ich warte mit dem Kritikgespräch erst einmal ab“. Doch das wäre ein fataler Fehler. In diesem Video erhältst Du drei konkrete Tipps, damit Dein erstes Kritikgespräch als Führungskraft erfolgreich verläuft. So dass Dein Mitarbeiter es nicht persönlich nimmt und die Kritik wirklich beherzigt. Von und mit: Executive Coach und Führungskräfte-Trainer Axel Rittershaus (https://www.targetter.de/ueber-uns/ueber-axel-rittershaus/) Die Inhalte des Videos: 0:00 Kritikgespräche führen 1:00 Tipp 1 zum Führen von Kritikgesprächen 2:24 Tipp 2: Konkrete Kritik üben 3:54 Tipp 3: Auswirkungen aufzeigen Du möchtest souverän Kritik üben und Feedback-Gespräche führen? Dieser top-bewertete Online-Kurs macht Dich in 2 Stunden zum Feedback-Profi: https://www.targetter.de/YT-feedback Du willst noch mehr Führungsmethoden kennenlernen? Dann besuche unser beliebtes Online-Training für neue Führungskräfte: Das BOOTCAMP für neue Führungskräfte - Vom Kollegen zum Vorgesetzten: https://www.targetter.de/YT-bootcamp Wöchentlich mindestens 3 neue Artikel mit Tipps und Methoden für Führungskräfte: https://www.targetter.de/blog TARGETTER Online-Akademie für Führungskräfte: https://kurse.targetter.de