Metodologia DISC Explicada | Todo líder deve saber! Hoje você vai aprender a metodologia DISC e seu significado, a análise de perfil comportamental DISC derivou a maioria das técnicas de analises comportamentais utilizadas hoje para fazer gestão de pessoas de forma efetiva. Utilizando metodologia de analise comportamental vai proporcionar a liderança como fazer gestão utilizando método DISC. A metodologia DISC de analise comportamental é separada em 4 grandes perfis comportamentais. Perfil Comportamental Dominante: É aquela pessoa executora, rápida e competitiva, focada em desafios. Perfil Comportamental Influente: É aquela pessoa comunicadora, criativa e que tem poder de persuasão. Perfil comportamental Estável: É aquela pessoa que tem uma rotina bem distribuída, ponto focal em processos e conhecimento. Perfil Comportamental Conformidade: É aquela pessoa focada no detalhe das atividade, organizada e perfeccionista. É papel da gestão entender qual o seu perfil comportamental DISC e principalmente da sua equipe para fazer uma gestão comportamental, essa etapa faz parte do desenvolvimento de líderes, pois você vai se comunicar melhor e saber onde cada colaborador pode ajudar mais, além é claro sabendo a metodologia DISC você fará um PDI que faça sentido na visão do funcionário. Se conteúdo sobre liderança faz sentido para seu desenvolvimento, você esta no lugar certo! No canal Liderança em Ação temos conteúdo de qualidade e aplicabilidade toda quarta as 18h01, se inscreva no canal e ative o sininho para não perder nada! ✅ Melhor Curso de Liderança Online: www.liderancaemacao.com/metodologia-seed ✅ E-book Liderança em Ação: www.liderancaemacao.com/curso-de-lideres ✅ Mentorias, Palestras e Treinamentos: https://wa.me/message/PTD65IH433Z4P1 Playlist Gestão de Pessoas: https://www.youtube.com/playlist?list=PLI0UyDPzX4xbMH0_hX7M9YNALwxYSeUWF Playlist Contratação: https://www.youtube.com/playlist?list=PLI0UyDPzX4xbTfnNjSueEjLFF320exRvO Playlist Desligamento: https://www.youtube.com/playlist?list=PLI0UyDPzX4xYMextRp9FU2F3327JRahB2 Forte Abraço!!! 👊👊👊